企业医疗室设置规定要求标准有哪几个方面？

企业医疗室的设置往往都是需要一定标准的，但大多数企业却忽略了这一点，因此会导致各种问题的发生，有的甚至会导致严重后果。

如果你认为企业医疗室不是摆设，而是为员工提供福祉的，那么建议你看完这篇内容，你会收获满满。

夺命五分钟

海德健康在和一家中型企业做前期调研的时候，发现这家工厂的医务室几乎是个摆设，只是简单的一间办公室，然后办公室只有一个穿着白大褂的“医生”，其实一眼看出，这位医生只是兼职医生，只是为了应付检查。海德健康顾问在跟公司的负责人沟通后，直接问了一句，为什么之前是应付检查，现在要正规的去设立医疗室呢？

这位负责人惶恐的说，以前出过事。

原来这个公司车间主任赵工，在一次例行检察生产线时，突然感到胸口巨疼，面色苍白。同事们立即将他扶到企业医务室。可惜的是，虽然第一时间去了医务室，但之前医务室由于应付检查，什么急救设备也没有，所以5分钟内，同事们什么都做不了，等到救护车赶到后，赵工已经失去生命体征。医院的救护车上的医生说，如果你们能在5分钟抢救一下，他或许不会死。

这件事对公司影响很大，除了赔偿外，公司的声誉也受到非常大的影响。

老板痛定思痛，决定要把医疗室正规化运营，再也不能像之前做做样子。

通常情况下，企业医疗室设置规定要求是有标准的，一般情况下有这几个方面：

1、科室设置

企业需要根据员工人数以及自身实力，设置相应的科室，比如急诊、普通观察室、心理咨询室等，以满足员工的基本医疗服务。就比如上面提到的这家公司，如果公司有急诊室或者配有相应的急救设施，公司也不会失去一个老员工的生命。

2、医疗设备

企业的医疗设备一定要经常定期维护，以防止在诊疗过程中不能发挥其有效作用，比如常用的心电监护仪、血压计等，都必须要保障正常运行。

3、管理流程

企业设立医务室虽然不直接受法律法规要求，只符合法规即可，但管理流程需要进一步完善，比如在医务室工作的人员必须持有相应的执业许可证，另外内部医疗药品发放以及设备清洗管理都需要一套严格的程序，禁止乱发、漏发以及诊疗流程的不规范操作。

4、应急响应

医疗室需要建立完善的应急措施，包括对突发事件的处理以及病情转诊制度等，如果遇到紧急情况，可以快速作出反应，从而避免更大的安全事故发生，也切实有效的保护员工的生命安全。

最后

企业医疗室设置规定虽然有4个方面的标准，但实际情况下，远远不止这4个方面，一个医疗室，如果能让其发挥最大的作用，那么可能会挽救一条生命，因此，作为企业方，一定要重视医疗室标准化建设，切忌不要想当然，开个医务室做做样子，要认真对待，同时也为员工提供一个更加安全和健康的工作环境。