企业医务室医生水平怎样？确实是专家

作为保障员工身体健康的前沿阵地，医务室的作用是非常巨大的，这其中医生的专业水平也是至关重要的。一个好的医生不仅可以提高医务室处理效率和质量，甚至还可以为企业减少风险。

本文将深入探讨企业医务室医生的专业水平，并通过一些实际的案例来介绍其重要性。

海德健康在调研的数据显示，其中65%以上员工对医务室带有偏见，甚至对医务室中的医生专业水平表示质疑，认为医务室的医生只会治疗一些类似感冒那样的小病，遇到突发事件不能有效的处理。

实际生活中，一部分公司也存在这样的问题，主要还是因为老板对医务室认识不足，不够重视，但通常情况下，医务室的医生还是比较专业的，很大部份是兼职或者从医院转行过来的，因此在医学专业方面，我们应该放弃偏见。

海德健康前不久在回访一家科技企业的时候，就遇到这样一个负责任的医生，这位企业医务室的张医生，是一位老资历的急诊医师，在一次工程师例行巡检时，突发心脏病，倒地不起，情况非常危急，这位张医生迅速并且冷静的进行心肺复苏并指挥紧急转至医院，当时把现场的领导都给看傻了，还好是张医生的临危不乱这才挽救了一条生命。

然而，并非所有医务室医生能达到如此高的专业标准，在一些中小企业中，由于资金有限，往往医务室只能招聘一些兼职医护人员，这样其实就增加了风险以及影响了医疗服务质量和效率。

为了提升医生整体水平，需要在招聘方面提高门槛，比如招聘需要五年制本科或以上学历，必须持有执业医生资格证书，并且需要5年以上公立医院临床诊疗经验等，提高招聘要求也变相的提升了医生的整体素养。

除了招聘外，目前不少企业海选择了与外部健康机构合作，邀请专家进行培训和会诊，同时派驻医生去医生驻点，这样合作模式大大减轻企业负担，再也不会为没有专业人才而发愁了。