「揭秘」员工健康竟成提高效率的关键？这份报告告诉你答案！

“提高工作效率，说了一万遍，你们部门整天在搞什么？”

听着老板在办公室骂着项目总监，其他同事瑟瑟发抖。

果不其然，每个部门的老大都逃脱不了，挨个进去被老板骂，然后每个部门负责人灰头土脸的出来了。

最近，公司内部的工作效率一直都提不上不来，项目跑不动，单子接回来了，开发进度又非常缓慢，除了业务部门，HR也被骂到不像人样，老板看到员工不断请病假，心里的怒火更大了。

你是否曾想过，员工的身体健康竟然和他们的工作效率有着千丝万缕的联系？没错，这可不是空穴来风！今天，我们就带大家一探究竟，看看员工的健康状况究竟是如何影响工作效率的。

首先，员工除了一些特殊原因外，基本上影响工作效率的就是薪酬和福利跟不上，导致员工整天摸鱼，这样就导致两个结果，员工不能给公司创造价值，久而久之，公司就会有开除的想法，然后招聘新人，但新人进来一段时间后后，又出现同类的问题，导致恶性循环。

其实根本问题没有得到解决，那就是员工身体健康没有得到保障。其实你深入了解一个行业你会发现，其实同行业中，薪酬大部分都是差不多的，也就是，员工在这家公司上班和另外一家公司上班，工资不会差太多，差的多的就是福利问题，比如有的公司进行了健康管理，而有的公司没有，这就导致没有做健康管理的公司处于极度消耗员工的状态，员工工作起来也吃不消，尤其是身体和精神方面，最终导致了员工对公司失去希望，从而降低工作效率。

海德健康作为第三方健康管理机构曾经做了一份数据调研，专门调研了员工对公司的评价，其中一项是公司对健康管理是否重视，100%员工投了否定票。这也就意味着，公司对员工的健康毫不关心甚至很少关心，只把员工当牛马。

因此，薪酬、文化以及健康才是影响员工效率低下的原因，其中员工健康占据65%。

最后，我们的结论是，员工健康状况对工作效率有着显著的影响。

因此，企业应该重视员工健康管理，并采取相应的措施来改善员工的健康状况，以提高工作效率。

总之，员工的健康状况不仅关乎他们个人的福祉，还直接影响到企业的生产力和竞争力。希望我们的研究能为企业和员工带来一些启示，共同创造一个更健康、更高效的工作环境。