为员工解压，胥全红老师走进新疆某公司进行“员工心理健康培训”

随着现代工作环境的不断变化和竞争的加剧，企业员工的心理健康已经成为一个备受关注的议题。越来越多的研究表明，员工的心理健康对于企业的发展至关重要。因此，进行企业员工健康管理，为员工提供心理健康培训已经成为一项不可或缺的举措。

新疆某公司活动

今天，新疆一公司推出全新的员工心理健康培训活动，旨在帮员工缓解压力、调节心情，让员工快乐工作、健康生活。

胥全红老师介绍

海德健康邀请了中国心理学大会1879计划特聘讲师、新疆974电台/新疆卫视特邀防疫心理咨询专家胥全红老师，走进企业为员工做心理健康培训。胥全红老师运用20多年丰富的咨询与培训经验，为员工们讲解职场心理健康知识，并现场组织员工们进行趣味游戏。员工们在轻松有趣的游戏中，缓解压力，放松身心。

心理健康活动现场

活动结束后，员工们以一种轻松愉悦的姿态重新投入工作，公司领导对本次活动非常满意，对胥全红老师以及海德健康的现场负责人表示了感谢。

员工心理健康对企业的长期发展和员工个人的幸福感都具有重要影响。心理健康问题不仅会导致员工的工作效率下降，还可能引发工作压力、焦虑、抑郁等一系列负面情绪，甚至对员工的身心健康造成长期的伤害。

通过提供心理健康培训，企业向员工传递了一种关心和关爱的信号。这种关怀不仅能够增强员工的工作满意度和忠诚度，减少员工的离职率和招聘成本，还能够提高员工的士气和团队合作能力。一个拥有良好心理健康的员工群体，将更加积极主动地应对工作中的挑战，为企业的创新和发展注入新的活力。

关注员工心理健康，除了进行心理健康培训，企业还应该积极营造一个支持员工心理健康的工作环境。这包括建立开放的沟通渠道，提供心理咨询服务，以及合理分配工作负荷等。同时，领导者在员工心理健康方面的重要作用也不容忽视，他们应该树立榜样，关注员工的情绪变化，并提供必要的支持和帮助。如此才能为员工创造更加健康、积极的工作环境，从而实现共赢的局面。

海德健康心理服务计划

“打造人文关怀企业，关注员工心理健康”，新疆的企业在行动。同时，海德健康也呼吁更多的企业一起关注员工心理健康问题，共同提升员工健康福利，推动“健康企业建设”。