最受欢迎的6大健康管理服务，你享受了几个？

近年来，

人们对健康的关注度越来越高，

新冠疫情之后，

更是让身心健康站上C位。

个人认识到，健康是一切的基础，

企业也认识到，员工健康就是生产力。

可是，如何管理自身和员工的健康呢？近两年，海德健康的业务咨询量激增，很多个人、学校、企业等前来了解健康管理服务。我们发现大家并不知道健康管理要怎么做，不知道健康管理到底有哪些具体的服务内容。

在健康管理领域深耕10年，各种各样的健康需求我们都满足过，不同的个人和企业对健康管理有不同的需求，我们也会制定各种不同的服务方案。在这个过程中，我们发现了一些最受客户欢迎的服务。很多一开始并没有明确需求的客户，在看了我们的服务案例后，也会选择别的客户使用率比较高的服务。

总的来说，最受客户欢迎的有以下几类服务：

01 就医预约陪同

服务方式：

帮客户预约三甲医院权威专家安排就医，提供全程导医导诊一对一陪同，解决客户挂号难、找名医难的需求。

受欢迎程度：★ ★ ★ ★ ★ ★

受欢迎原因：

1. 可安排副主任级别及以上医生1-3天后看诊（紧急就医0.5-1小时）

2. 快速预约专家，避免耽误病情。

3. 医生耐心看诊、解惑，患者感受到被重视。

4. 一对⼀陪同，避免客户茫然与焦虑。

5. 节约就医时间，40分钟完成就诊。

6. 诊前、诊中、诊后持续跟踪服务。

02 私人医生上门

服务方式：

为企业或家庭匹配一名私人医生（三甲医院医生），定期上门服务跟踪企业员工和家庭成员健康，并提供个性化的预防、保健、治疗、康复、健康教育和指导。

受欢迎程度：★ ★ ★ ★ ★

受欢迎原因：

1. 及早发现病情，避免拖延。

2. 系统了解客户的健康状况，避免误诊误治。

3. 定期监测客户的身体变化，帮助调理慢性病。

4. 医生上门与客户深度交流，让客户感受到被重视。

03 企业医务室

服务方式：

从企业医务室的筹建，到医生和护士的选聘、药品管理、医疗器械采购、医疗垃圾处理、医护人员的日常工作管理等，全部帮客户搞定。

除了全科医生坐诊，还可根据员工伤病的状况，快速安排一系列转诊/陪诊、专家会诊、预约挂号、住院安排、手术安排等服务。

受欢迎程度：★ ★ ★ ★ ★

受欢迎原因：

1. 提高员工安全与健康意识。

2. 改善员工亚健康状态，做好未病先防。

3. 减少不必要的医疗支出。

4. 降低职工发病率，降低安全事故发生率。

5. 提高企业生产力，促进企业健康、长久发展。

6. 彰显企业形象与社会责任感。

04 健康沙龙活动及一对一问诊

服务方式：

邀请权威医学领域的专家（包括中南海首长保健医）进行健康讲座沙龙，传授科学实用的健康知识。并现场对客户一对一把脉问诊，给客户出具个性化、针对性健康建议。

受欢迎程度：★ ★ ★ ★ ★ ★

受欢迎原因：

1. 策划+执行一站式服务，客户提出需求即可实现。

2. 轻松实现与名医面对面，学习掌握靠谱的健康知识。

3. 医生现场一对一问诊，让精英人士享受医疗的高效与便捷。

4. 活动上座率高，有助于银行、保险公司等企业提高客户粘性，帮助客户引流，获取客源。

05 心理咨询室的建设及服务

服务方式：

海德运用医疗领域的资源优势，为企业设计、搭建心理咨询室，并提供心理测评、心理咨询与指导、心理疏压等服务，以及预约权威心理咨询专家看诊。

受欢迎程度：★ ★ ★ ★ ★

受欢迎原因：

对企业：

可以增强组织的凝聚力，培养员工的忠诚度；

有利于企业建立尊重员工价值、关爱员工健康的企业文化和组织形象；

帮助企业更好地应对业务重组、并购、裁员等变革和危机；

协助人力资源管理者处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，帮助公司永续竞争力。

对员工：

缓解员工压力，改善工作情绪，提高工作效率;

提高员工抗压抗挫能力、危机处理能力、预防心理不良事件发生；

提高自我健康管理能力，提升生活和工作的质量，促进身心健康。

06 企业健康管理

服务方式：

针对企业管理层及员工提供一站式健康服务，科学分析企业员工健康现状，配合针对性干预促进方案，从“主动干预”“就医服务”“重大疾病”“就医咨询”四个层面，调理、缓解慢性病、职业病、亚健康，满足员工身心灵的发展需求。

从这里，我们不难看出企业健康管理是一项综合的服务项目，需要运用就医预约、私人医生上门、职业病管理、体检报告解读、心理咨询等多项具体服务来达到对员工进行健康管理的目的。

因此，选择做企业健康管理，海德有专案小组分析企业面临的健康问题，深挖企业的健康需求，帮企业客户制定个性化的服务方案。因为针对性极强，它也是最受客户欢迎的服务之一。

受欢迎程度：★ ★ ★ ★ ★ ★

受欢迎原因：

1.对企业，可以降低缺勤及旷工率，提高组织绩效和生产力；减少员工流失，降低人力资源成本；减少医疗支出，加强医疗风险预防；提高安全生产意识，减少意外突发事件的发生。

2.对员工，可以提升员工及家属的健康状况，提升员工满意度，增强员工的归属感与忠诚度。

3.对外，彰显企业的社会责任与担当，有利于塑造与提升企业的品牌形象，吸引优质人才。

健康管理是一项复杂而系统的工作，以上服务多是其中的一个环节。正如吃饭时有人会选择套餐有人会选择单品有人要自由组合，健康管理也是针对每个客户的具体需求来进行服务配置，制定服务方案，这些最受欢迎的健康管理服务可以供大家选择参考。

无论您选择哪一种，海德将用服务15万+人的经验帮助大家在健康的道路上走得更容易，将健康路上的各种焦虑、茫然、无奈变得可掌控。