企业医务室怎么建设？有三个方面的工作要做

由于国家与社会对健康问题的关注，很多企业考虑到员工的健康与企业的稳定发展，逐步在企业内容建设医务室，导致企业医务室重新流行起来。那么，企业医务室要怎么建呢？

2014年就开始为企业筹建医务室的海德健康，认为建设企业医务室主要有三个方面的工作要做。

一、企业医务室的筹建与管理

1. 准备资料申报备案

筹建医务室需要准备多份资料在卫生部门申报备案，待卫生部门备案通过后方可开始筹建，耗时较长，通常需要半年甚至更久。海德健康可迅速让企业医务室方案落地实施，且最大限度节省人力、物力、财力成本。

2. 场地规划

以多年的医疗健康服务经验，帮助企业选择最适合用于建设企业医务室的场地，并进行空间规划设计。

3. 医疗器械及急救用品贮备

在权威专家指导下，提供常用药品、 AED（自动体外除颤仪）、各场景功能急救包、急救医疗耗材、各类型急救担架等急救物资贮备，并定期进行维护管理。

4. 医疗废物处理

开办企业医务室必然会带来医疗废物，而医疗废物的危害性很大，可能会带来严重的病菌，所以医疗废物处理也是一个问题，海德健康有专业渠道处理。

5. 医护人员选聘

海德健康接触了海量的医生，与他们建立了良好的合作关系，对医生的专业度、经验丰富程度等非常熟悉，可以为企业医务室挑选出最专业最合适的驻场医生及护理人员。

6. 医务室的运营管理

海德健康有完整的医务室管理流程，规范医护人员的日常工作，保持企业医务室的正常运转。

二、人员配置与服务

根据企业需求与费用预算等，海德健康提供医生巡诊和医生驻点两种方式供企业选择。

1.医生巡诊

服务方式：安排全科医生、专科医生、心理咨询师、理疗师、营养师等专业人员定期上门服务。

服务时间：一周1-2次。

服务内容：根据企业需求，安排不同的专业人士上门为员工提供多样化健康服务。如全科医生进行日常看诊、体检报告解读等；专科医生巡诊，及时发现员工存在的健康隐患；心理咨询师提供心理测评、压力舒缓等服务；理疗师提供肩颈推拿、无烟艾灸、刮痧/拔罐等服务；营养师提供营养饮食指导类健康讲座等。

2.医生驻点

服务方式：安排一名全科医生在企业驻点服务，全日制服务员工健康。

服务时间：根据员工作息时间安排医务室医生工作，如5天8小时，或其他时间制。

服务内容：

（1）为企业员工提供常见疾病诊疗、OTC及RX药物供给（或药品代配）、就医指导等医疗服务，让员工足不出楼即能享受优质的常见疾病诊疗服务。

（2）全力配合企业的其他安全、健康工作。

（3）为企业员工做好日常运动/饮食咨询、指导、流行病和职业病的预防工作。

（4）每年至少进行一次全员应急管理培训，教会员工基本的救护常识，做好应急救援设备器材、药品等工具的保障工作。

（5）及时甄别员工的健康问题，遇有特殊病症及时请示领导，协助转至上级医院。

三、就医增值服务

搭建与医院系统的连接，让企业医务室不是孤立存在。

1.权威专家就医预约服务

医疗健康涉及到一系列复杂、庞大的科学与体系，一两个医生无法支撑起随时发生的医疗健康需求。遇复杂或严重病情，员工仍需要花费时间和精力去医院排队挂号，而且需要多次往返医院，不仅浪费大量时间，还会耽误病情。因此，海德为企业匹配权威就医预约服务。

2.急救通道搭建

如遇紧急突发情况，经驻场医生初步处理后需要进一步治疗时，海德健康可启动紧急预案，提供紧急就医绿色通道、转诊、会诊等服务，搭建一条急救通道，避免重大医疗事故的发生。