企业健康管理在职业病方面可以做些什么？

职业病在《中华人民共和国职业病防治法》是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而事实上，现在的职业病更广泛，因长期进行职业工作而引起的疾病是广义上的职业病，如鼠标手、颈椎病、腰椎盘突出、视力下降、听力受损，甚至中毒、猝死等。面对这些现代职业病，企业健康管理可以做些什么呢？

1. 加强对职业病的指导与报备

深圳市职业病防治院是深圳市集职业卫生技术服务、职业病防治、职业病诊断、放射防护、化学中毒与核辐射医疗救治、职业康复为一体的专业机构。海德承医与该机构有深度合作，可以发挥深圳市职业病防治院的优势，为公司的职业病健康管理作出更切实的指导，在发生事故时也可第一时间报备，并得到支援。

2. 根据职业特点，提供急救转诊资源

海德承医可提供如：深圳市人民医院、市二医院、北大医院、南方医科大医院等急救通道搭建，打通稀缺三甲医院专家资源，快速安排权威医生进行疑难疾病诊断，也可根据情况提供会诊，做好员工的医疗健康保障。当员工需要紧急就医，或进一步的就医需求时提供就医服务，最快可在3 小时以内响应（达到就医条件），一对一陪同指引，并根据具体病情快速安排在深圳、北京、广州就医，优先安排住院、手术等，避免耽误病情。

3. 建设企业医务室，全科医生入驻

建设企业医务室，配备1-2名从医经验丰富的全科医生驻场服务，负责医务室全面工作，包括日常诊疗、护理、疾病防控、健康管理、突发医疗事件处理等；协助企业建立以培训、演练、急救队伍建立、急救应急机制等服务为核心的急救保障体系。就近第一时间解决员工职业病等健康问题，实现100内就医，满足对员工就近就医的需求。

4. 全科医生协助做好安全健康管理工作

全科医生发挥专业优势，协助甲方职业健康管理专员分析职业病危害因素的监测数据、加强职业健康监护、完善员工职业健康监护档案，一人一档的建立及存档资料的日常管理等各项工作，做好员工的职业健康管理。

5. 开展多种形式的职业健康活动

与职业健康管理专员共同探讨，开展多种形式的职业健康活动，例如：职业病的防治、初中级急救培训课程、实战技能培训课程、逃生避险急救培训、其他特殊急救课程定制与培训等，以专业系统的培训提高员工的职业素养，强化对职业安全防范的认知。还可邀请三甲医院专家提供专业培训服务，针对员工的年龄与不同需求，开展不同主题的培训讲座，如心血管疾病的预防、压力释放、睡眠管理、免疫力提升、职业心理健康等，让员工学习科学实用的健康知识，加强自我的健康管理。

6.健康理疗走进企业

海德承医可甄选正规专业的健康理疗团队走进企业，有资质有经验的理疗师到企业帮助员工舒缓压力、放松肩颈，减缓疲劳、预防颈、肩、腰疾病的发生。

7.协助做好职业病体检

提供体检支持服务，分层定制年度员工健康体检方案，分次组织安排员工体检，让体检的作用落到实处，切实帮员工监测健康状况。对从事接触职业病危害因素作业的员工，在上岗前、在岗期间或离岗时，做好职业健康检查。我方与深圳市职业病防治院合作，可为员工迅速安排体检，出具合理的检查报告，避免企业出现不必要的劳动纠纷问题。

8. 体检报告解读

体检之后，为员工进行专业的体检报告解读，详细分析员工的健康数据，提前发现存在的健康风险与隐患，以便做好预防管理。

9. 亚健康干预

亚健康又称次健康、第三状态，是指处于健康与疾病之间的过渡状态，需引起重视。每半年对全体员工亚健康进行检测，出具报告并跟踪管理。对亚健康者的心理调摄、运动方案、饮食调节、生活习惯、中医养生、体质调控等给予专业指导意见。

10. 配备医疗急救箱

为每位员工配备医疗急救箱，药箱配备的药品及医疗器械包括速效救心丸、百草油、烫伤膏、纱布、消毒棉签、绷带等，全科医生给员工讲解各种药物的用法，方便员工进行日常应急处理。