企业员工健康管理的建议

随着人类与环境和谐发展的需要，以及企业对用工的需求，使得企业必须站在“以人为本，安全生产”的科学发展观高度，深刻认识到加强职业因素的分析与疾病防治，降低病伤缺勤，提高劳动生产率，才能更好地发挥企业的经济效益与社会效益。

那么，企业员工健康管理怎么做？作为一家专业的健康管理公司，海德健康认为可以从以下几个方面着手。

1.加强企业的安全管理工作

加强对企业仓库、机械操作的安全管理，完善安全管理制度，抓好岗前安全确认，上岗时做好严格督导考核。以及做好安全防火危险品的管理等。

2.加强员工的安全健康培训

提高安全意识，积极开展安全培训工作，让每个工作人员都把安全放在第一位。只有把安全意识放在心上，才会对潜在的危险进行仔细检查，把各项工作做好。每个人懂得了安全的重要性，也就会把安全隐患牢牢记住，出现安全事故时也会冷静应对，及时进行处理。

3.规范操作，做好安全防范

工作人员要佩戴好安全用具，防患于未然。当危险真正发生时，可以减少一定的伤害，使自己得到应有的保护。只要存在危险的工作，都要佩戴安全防护用品，这样既符合操作规范，也能够给予自己相应的保护。在日常工作中也要对防护用具的佩戴情况进行记录，并进行相应的惩罚制度，提升工作人员的安全意识，帮助工作人员养成佩戴防护用具的习惯。

4.设立应急预案

设立应急预案，一旦发生危险，立即启动应急措施，对事故进行有效控制，防止事故的进一步扩大。

5.制定职业健康管理计划

坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性疾病事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

6.将员工的职业健康管理委托给专业机构

2019年全国爱卫办发布的《关于推进健康企业建设的通知》在要求的第二条“强化技术支撑”指出：各地要结合实际，委托符合条件的专业技术机构承担健康企业建设的技术指导工作，参照《健康企业建设规范（试行）》要求，定期对建设效果进行评估，不断完善健康企业建设的举措。专业的事交给专业的人，员工的职业健康管理可委托给专业的健康管理公司，有利于健康企业的建设，与企业的长远发展。